Карьерная лестница до руководителя Мосводостока

Сегодня многие специалисты, едва начинающие свой карьерный путь, зачастую удивляются, почему большинство руководящих должностей заняты людьми, получавшими высшее образование еще при Советском Союзе. Для того, чтобы разрешить эту дилемму, обратимся к опыту вполне реального человека, которым станет Ишханян Константин Рафаэлович, возглавляющий на текущий момент такую организацию, как «Мосводосток». Свою первую официальную зарплату он получил еще в 1986 году, находясь на тот момент в статусе обыкновенного прораба. Наверное, именно этот старт с самых низов и позволил ему заслужить столь высокое положение в государственном учреждении.

Карьера — это не попытка удержать свое положение, начав с огромной зарплатой, серьезных полномочий и значимого статуса в обществе. Не зря практически во все развитых странах применяется такой термин, как «карьерная лестница». Перемещаясь по вымышленным ступеням, вы несете за собой багаж знаний всех прошлых лет, что и является определяющим фактором уважения к тому, что вы делаете. Константин Рафаэлович четко знал, чего он хочет от жизни, и год от года следовал к своей цели. Возможно, если бы его интересы стояли выше интересов общества, он бы так и остался на должности прораба, однако его смелые предложения и полная отдача труду позволили ему получить повышение до специалиста, а затем и заместителя начальника. Как только стало понятно, что наш герой уже давно перерос свое назначение, ему предложили новое место, где наряду с «громкой» должностью на него свалились и все проблемы его предшественников.