Даже если работа не оправдала ожиданий и перспективы нерадужные, поиск нового места можно откладывать до бесконечности.

Кто-то не чувствует в себе сил учиться новому, иные уверены, что в другой компании начнется та же низкооплачиваемая утомительная рутина.

GorodRabot.ru предлагает познакомиться вакансиями в Архангельске, которые, возможно, внушат оптимизм.

Для начала оценим общие перспективы. Архангельский трудовой рынок довольно активен, в августе было зарегистрировано более 4,6 тыс. вакансий, самая динамичная сфера – продажи. Средняя зарплата по региону – около 31 тыс. рублей, чуть ниже усредненного российского показателя. Но талантливым и амбициозным соискателям не придется ограничиваться этой цифрой: не менее 15 % вакансий предполагают оплату свыше 40 тыс. рублей, а еще 25 % объявлений оставляю простор для договоренностей.

Получать хорошую зарплату, не проводя время в шумном душном офисе – вполне реально. Одно из самых привлекательных предложений для айтишников – вакансия Back-end разработчика на «удаленке» с оплатой до 110 тыс. рублей. Кроме сильных программерских навыков, работодатель ждет от претендента особой способности «не делать того, чего не нужно делать». Сотрудникам, желающим переехать в Санкт-Петербург, обещают помочь с арендой жилья.

Еще одна высокооплачиваемая альтернатива офису – путешествие на роскошном круизном лайнере. Работодатель предлагает страховку и полный пансион, а также заработок от 80 тыс. рублей в месяц. Ключевые навыки – владение английским языком не ниже уровня B2 и умение решать конфликтные ситуации. За длительным путешествием следует двухмесячный отпуск.

Те, кто не любит плаванье или иностранные языки, могут заработать «за баранкой». Например, Яндекс.Такси готово платить водителям от 120 тыс. рублей, а также предлагает бонусы для новичков и оперативную поддержку для каждого шофера. Ограничений по графику нет.

На одну из высоких зарплат – до 104 тыс. рублей – может рассчитывать и руководитель сети магазинов. Приятные приложения к заработку – бесплатные и льготные путевки и корпоративная пенсионная программа – неплохой бонус к государственным выплатам. Основные требования работодателя – руководительские навыки, уверенная работа с ПК и наличие собственного авто.