Вверх
Информационно-аналитический портал
Работаем с 2003 года.

Кадровый аудит: зачем он и когда нужен

кадровый аудит

Предстоит очередная проверка контролирующих органов, а в документации предприятия беспорядок? Наиболее простым решением в такой ситуации будет заказать кадровый аудит.

Что представляет собой кадровый аудит?

Кадровый аудит – это совокупность мер, направленных на то, чтобы оценить обеспечение учёта кадров на предприятии – поясняет адвокат адвокатского объединения "Альва Прайвеси". Его главной задачей является проверить, вся ли необходимая кадровая документация присутствует и в полной ли мере соответствует законам и иным нормативно-правовым актам Украины.

Благодаря ревизии всей документации по кадрам будут установлены имеющиеся недочёты и нарушения, что позволит их исправить и устранить.

Основной целью проверки является:

  1. избежать штрафных санкций;
  2. исключить возможность трудовых споров;
  3. повысить производительность труда сотрудников.

В каких ситуациях требуется проведение аудита?

Проверку документации по кадрам целесообразно проводить каждый раз, когда:

  • предстоит визит проверяющих органов;
  • сменился директор или кадровик;
  • возникла необходимость сократить штат;
  • возникла спорная ситуация, касающаяся найма или обучения сотрудников;
  • изменилось законодательство в трудовой сфере;
  • появилась необходимость оптимизации деятельности;
  • встал вопрос о повышении управляемости удалённых филиалов.

Как происходит процесс кадрового аудита?

Проверка предполагает комплексное, последовательное и системное изучение имеющейся кадровой документации. В частности:

  • проверяется, насколько правильно велась документация и соответствуют ли имеющиеся документы нормам законодательства Украины;
  • оценивается корректность оформленных трудовых договоров с сотрудниками;
  • изучается первичная документация по кадрам (положения, приказы, инструкции и т.д.);
  • анализируется правильность начисления выплат за сверхурочную работу, а также по временной утрате трудоспособности;
  • проверяется наличие соответствия оформленных документов на иностранных работников требованиям законодательства;
  • изучается правомерность документов, которые связаны с повышением квалификации сотрудников и их обучением.

Результаты аудита трудовой документации

По итогам проведенного аудита составляется подробный отчёт, который содержит:

  1. перечень выявленных ошибок и неточностей;
  2. выводы об общем состоянии документации по кадрам;
  3. детальный перечень рекомендаций, как устранить нарушения и привести кадровое делопроизводство в надлежащий вид.

Этот подробный отчёт позволит предприятию в короткий срок привести всю трудовую документацию в порядок и избежать негативных последствий.

Стоимость юридических услуг в Киеве по проведению кадрового аудита вы можете посмотреть по ссылке выше.

По материалам: Юридической компании "ALVA PRIVACY".










За кулисами политики


все материалы

ПроКино


все обзоры

Жизнь


все материалы

Кулинарные путешествия


все статьи

Литературная гостиная

все материалы

Архивы

Март 2024 (307)
Февраль 2024 (317)
Январь 2024 (319)
Декабрь 2023 (318)
Ноябрь 2023 (335)
Октябрь 2023 (324)







Деньги


все материалы
«    Март 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Спонсор рубрики
"Северодвинский торговый центр"

Верую


все статьи

Общество


все материалы

Разное

все материалы

Реклама



Дополнительные материалы
Полезное

Сетевое издание "Информационное агентство "Руснорд"
Свидетельство СМИ: Эл № ФС77-81713 от 10.11.2021. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Адрес: 163000, Архангельская обл., г. Архангельск, ул. Володарского, д. 14, кв. 114
Учредитель: Черток Л.Л. Главный редактор: Черток Л.Л. E-mail: tchertochok@yandex.ru. Тел. (964) 298-42-20