Одной из обязанностей предпринимателей является своевременное предоставление налоговых отчетов. Налоговая отчетность сдается даже, если предприятие не осуществляло деятельность в течение года. В таком случае в соответствующие органы предоставляется нулевая отчетность.

В российском законодательстве предусмотрено, что нулевая отчетность предоставляется в контролирующие органы в следующих случаях: в течение длительного периода предприятие не проводило никаких финансовых операций, не производило расчет заработной платы в Москве и не начисляло заработную плату. Это правило действует для всех видов организационно-правовой деятельности. Нулевая отчетность должна быть предоставлена в соответствующие контролирующие органы в срок (обычно раз в квартал) независимо от того, числится ли у вас в штате бухгалтер. Вовремя сданная нулевая отчетность избавит вас от уплаты налогов на прибыль и имущество. Несмотря на видимую простоту составления нулевой отчетности, надежнее обратиться к профессионалам, осуществляющим ведение и восстановление учета.

Нулевая отчетность включает предоставление:

- необходимых отчетов (о прибыли и убытках и бухгалтерского баланса);

- налоговых деклараций;

- расчетных ведомостей (по ЕСН и ОПС).

Обратившись в организацию, которая осуществляет ведение и восстановление учета, вы получите следующие гарантии:

- все необходимые отчеты будут сданы в срок;

- отчеты будут выполнены грамотно.

Предприятие, для которого проводится эта работа, должно будет просто предоставить копии учредительных и регистрационных документов организации, а также последнюю сданную отчетность.

Организации, осуществляющие ведение и восстановление учета, предлагают также ведение кадрового делопроизводства https://dailypersonal.ru/vedenie_kadrovogo_deloproizvodstva.html.

Ведение кадрового делопроизводства касается любого предприятия, в котором есть штат (или хотя бы один) работников. При этом каждое действие должно отображаться в соответствующей документации: в приказах по личному составу, в трудовых книжках, личных делах, штатном расписании и т.п. Это и включает в себя ведение кадрового делопроизводства.

К сожалению, кадровое делопроизводство во многих организациях часто пускают на самотек: это рутинная работа, которая при этом отнимает довольно много драгоценного времени.

Обратившись в организацию Дейли Персонал https://dailypersonal.ru, которая осуществляет ведение и восстановление учета, вы сможете заниматься вопросами, которые касаются более важных задач.

Обратившись к профессионалам, вы получите уверенность, что ведение кадрового делопроизводства осуществляется с учетом всех норм Российского законодательства, возможность получать консультации по кадровому делопроизводству, а также свободное время для решения других вопросов. Это освободит вас от необходимости нанимать сотрудника для ведения кадрового делопроизводства и отслеживать изменения в законодательстве.

Ведение кадрового делопроизводства в организациях, которые осуществляют ведение и восстановление учета, подразумевает следующее:

- подготовку и ведение организационной документации;

- подготовку и ведение документации по личному составу (личных карточек, трудовых книжек);

- оформление необходимой документации (по вопросам воинского учета, больничных, отпусков, увольнения, изменений в трудовых договорах, трудового стажа и т.п.);

- предоставление консультаций по трудовому праву и представительство интересов предприятия в суде.

Также может быть предусмотрено восстановление необходимой документации.

Заключение договора с нами позволит вам пользоваться всеми перечисленными преимуществами.